一是有力確保重點企業(yè)用工。

二是做好返崗復(fù)工企業(yè)和勞動者的疫情防控。

三是關(guān)心關(guān)愛重點地區(qū)勞動者。

四是支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。

五是完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。

六是推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)。

暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)延長報到接收時間，通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、報到手續(xù)。視情調(diào)整事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募筆試面試時間。加強求職心理疏導。

暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠程面試，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風行動。確定并公告公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和窗口開放時間，引導就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)盡可能網(wǎng)上辦、自助辦，切實加快審核進度，做好疫情防控工作。

科學合理組織好2020屆畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）教學環(huán)節(jié)，盡量不延遲畢業(yè)生的畢業(yè)時間。

延遲開學期間，教師要安排好所指導學生的畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文，提出任務(wù)要求，利用信息技術(shù)開展遠程指導，要求學生按照老師布置的任務(wù)要求，開展查閱文獻、準備開題報告等畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文的前期工作。

學位論文預(yù)答辯、評審，充分利用網(wǎng)絡(luò)視頻、音頻和電話等方式進行。

原定春節(jié)假期后開展的各類現(xiàn)場招聘活動一律暫停，恢復(fù)時間另行通知。同時，開展線上就業(yè)服務(wù)，鼓勵支持用人單位通過網(wǎng)絡(luò)等形式開展宣講和招聘。按照要求，用人單位要主動與高校加強聯(lián)系，通過短視頻發(fā)布、微信公眾號推送等方式進行宣講，采取電子郵件、傳真、網(wǎng)絡(luò)、視頻等手段開展簡歷投遞、在線筆試面試，減少畢業(yè)生流動。

就業(yè)手續(xù)也將簡化優(yōu)化。用人單位、高校可通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式與畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書。因客觀條件制約，學?？梢罁?jù)個人承諾書及相關(guān)材料的電子版照片，為畢業(yè)生辦理就業(yè)、升學、出國（境）等手續(xù)，并以適當形式向畢業(yè)生反饋辦理結(jié)果。待疫情解除后，畢業(yè)生將有關(guān)材料原件交至學校。

2020年畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書開始時間推遲到3月1日，結(jié)束時間延至12月31日；延長就業(yè)報到、求職創(chuàng)業(yè)補貼辦理時間；視疫情變化情況，適時啟動鄉(xiāng)村教師特崗計劃、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘工作。

可郵寄辦理的業(yè)務(wù)共有四項，分別是：省外高校畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)，省外高校畢業(yè)生就業(yè)改簽手續(xù)，省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)改簽手續(xù)和省內(nèi)高校畢業(yè)生《報到證》遺失補辦手續(xù)。疫情防控期間，報到證遺失補辦、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出兩項業(yè)務(wù)可網(wǎng)上辦理。

江西省高校畢就辦有關(guān)負責人介紹，確因特殊原因，無法通過郵寄辦理和網(wǎng)上辦理完成的業(yè)務(wù)，從2月3日起，在疫情防控期間內(nèi)，可到省畢就辦辦事大廳現(xiàn)場辦理，但務(wù)必配合做好以下相關(guān)工作：必須全程戴口罩辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，未戴口罩人員不得進入服務(wù)大廳辦理任何業(yè)務(wù)；配合工作人員進行紅外線體溫監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)燒癥狀，請迅速前往醫(yī)院就醫(yī)，不得進入大廳辦理任何業(yè)務(wù)。