呼和浩特市知名的澳大利亞留學(xué)申請中介找哪家?
呼和浩特市知名的澳大利亞留學(xué)申請中介找哪家?
匠人匠心 專業(yè)專注
后疫情時代,究竟還要不要選擇留學(xué)?這個需要具體問題具體分析的命題,還是有一個不變的大思路。根據(jù)個人情況判斷是否合適:經(jīng)濟(jì)情況,選擇留學(xué)會比在國內(nèi)讀書的花費(fèi)高很多。除了出國之后必須的學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)的開銷之外,前期的準(zhǔn)備工作也需要花費(fèi)不少的錢,比如:報班、咨詢、考試等一切為了選擇留學(xué)而做的必要的前期開銷。學(xué)習(xí)環(huán)境,由于國內(nèi)和國外的教學(xué)模式是不太相同,在學(xué)習(xí)方法、考試機(jī)制、生活環(huán)境上都需要一段時間的適應(yīng)期,所以在出國之前,就需要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,同時需有有一定的自控力、獨(dú)立性、生活和語言溝通能力。
很多工薪家庭父母也在想,咬咬牙加把勁,我要給孩子盡可能好的教育。也會考慮送孩子去出國留學(xué),甚至有的爸爸媽媽從孩子上幼兒園就開始規(guī)劃了,從小就讀國際學(xué)校,高中出國。未來留學(xué)趨勢如何,有兩個問題肯定繞不過去。國內(nèi)的教育資源的供需矛盾,留學(xué)能帶來的獨(dú)特價值,也就是不出國就很難獲得的優(yōu)勢。我們來看看這兩個問題。
我們要知道出國留學(xué)是一個長線,出國留學(xué)給一個人帶來的收益并不只是眼前的收益,更多的是自己的一個思維方式,眼界,交際圈等等多方面的一個收獲。今年的留學(xué)生的確很難,因?yàn)樾鹿诜窝滓咔?,許多學(xué)校停課,開學(xué)遙遙無期,面授改為線上,雅思考試托福考試都???,新冠肺炎疫情也給正在準(zhǔn)備出國留學(xué)的學(xué)生心頭蒙上了一層陰影。
我們的留學(xué)專家在從業(yè)十年的經(jīng)歷中接觸過不少留學(xué)生和家長。很多人會遇到的問題都是在留學(xué)前期沒有做好規(guī)劃,只是抱著一種“別人出國我也要出國”的隨大流的心態(tài),結(jié)果到快畢業(yè)時,才突然意識到事情沒有自己想得那么簡單。想著趕緊換賽道吧,又發(fā)現(xiàn)競爭優(yōu)勢不大。在這種情況下,家長和學(xué)生都容易出現(xiàn)“貨不對板”的心理反差。
有人說2020年是變化多端的一年,突如其來的新冠肺炎疫情和接踵而至的全球大環(huán)境變化,對國際教育行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,其中出國留學(xué)方面尤為突出。2018年我國留學(xué)生回國人數(shù)達(dá)萬人,占出國留學(xué)總?cè)藬?shù)的六分之留學(xué)回國人數(shù)的增長顯示出留學(xué)生也面臨著日益加劇的就業(yè)壓力。出國留學(xué)越來越讓大多數(shù)人接受,出國的低齡化趨勢也在日益加劇,但是出國留學(xué)的增長速度在減緩,留學(xué)回國發(fā)展也是成為常態(tài)了。
當(dāng)時的中國就像一塊海綿一樣,去學(xué)國外的思想與技術(shù),很多人開始走出國門,渡海留學(xué),那時回國的年輕人們帶來了一大批的新思想和新技術(shù),給中國的發(fā)展注入了蓬勃的生機(jī)。讀研的話如果有這個經(jīng)濟(jì)能力,我認(rèn)為還是去出國讀研吧,首先得到的就是出國留學(xué)的經(jīng)歷,這不是所有人都有的,其次就是語言方面,肯定會有一個很大的提升。
留學(xué)現(xiàn)在是一個很正常的情況,不要把他想的只有學(xué)好的才能出國。現(xiàn)在已經(jīng)開始普遍化了。留學(xué)是一件需要規(guī)劃的事情,不是現(xiàn)在馬上交錢申請就可以出國的。如今通訊方式已非常便利,即使是疫情時期,還是會有不少家長和學(xué)生來咨詢,希望能夠提前幫助規(guī)劃留學(xué)。因?yàn)橹挥刑崆耙?guī)劃,定下目標(biāo),然后才能有計(jì)劃的一步一步做好軟件,硬件背景全方面的提升,才能為將來的出國做好充足的準(zhǔn)備。等到做好準(zhǔn)備,真正打算要出國的時候。在國內(nèi)的學(xué)有好有壞的疫情應(yīng)該差不多結(jié)束了。如果到那時再來考慮留學(xué),肯定是來不及的,或者需要比別人更晚才能出國了。
為什么還有一些收費(fèi)“低到離譜”或者甚至免費(fèi)的情況出現(xiàn)呢?原因不外乎:一、留學(xué)中介將服務(wù)按照項(xiàng)目或者階段做了拆分,所報價格可能不完全涵蓋學(xué)生需要的服務(wù),“藏著一些費(fèi)用”。二、以低價吸引學(xué)生,暗中收其他“黑錢”,這是很多不法機(jī)構(gòu)的伎倆。三、確實(shí)有很少數(shù)的機(jī)構(gòu)從國外院校那里獲得市場費(fèi)支持或者招生傭金返還,所以收費(fèi)低或者不收費(fèi)。但是這樣的情況一般很少,可以忽略不計(jì)。
很多留學(xué)生出國后都會被問到,你留學(xué)的這些年,到底學(xué)到了什么,收獲了什么?隨著近幾年留學(xué)熱潮的不斷升溫,加上國內(nèi)留學(xué)生的低齡化趨勢,“留學(xué)”這個詞逐漸被拉下神壇,變成了“土豪才能出國”,“學(xué)渣才去留學(xué)”等代名詞。其實(shí)出國學(xué)到一紙文憑就夠了:一種被放到任何誰都不認(rèn)識的地方都能生存下去的能力;一種名車豪宅已動搖不了愿意每天坐公車去追求簡單夢想的平淡心態(tài)。
在早期一窮二白的時候,留學(xué)生確實(shí)是建設(shè)祖國的一支主力軍,但是在現(xiàn)在來看,現(xiàn)在好多留學(xué)生出國的目的和以前不太一樣了,以至于談起留學(xué)生都變味了。首先一些人對留學(xué)生有根深蒂固的偏見,一些人認(rèn)為留學(xué)生就是家庭條件好的孩子,被送出國享受好的教育和機(jī)會,“土豪”,“富二代”真的不是留學(xué)生的標(biāo)簽。家庭條件一般的孩子也可以出國留學(xué)。
呼和浩特市知名的澳大利亞留學(xué)申請中介找哪家?
以匠人之心 琢留學(xué)之夢
見識不同的風(fēng)土人情而去的,慢慢的在留學(xué)這條路上,隨著接觸的不同人,不同的事情,接受不同的思想時,我開始漸漸地對自己的人生有了一個清晰的規(guī)劃。這一點(diǎn)很重要,一定要想清楚自己出于什么目的才選擇的留學(xué),這樣你出去之后的讀書之路才不會那么迷茫,隨波逐流?!懊總€人都要經(jīng)過這個階段,看見一座山,就想知道山的后面是什么,可能翻過山后面,你會發(fā)覺沒什么特別,回頭看,會覺得這邊更好?!?/p>
好的留學(xué)中介要看哪些方面?顧問老師。在機(jī)構(gòu)來說,顧問老師屬于銷售崗位,完成業(yè)績拿提成的。不是所有人都適合這個崗位,所以人員流動性會非常大,也就是很多學(xué)生在申請季期間可能被換了2-3個顧問老師的情況。大家首要需要篩選的就是盡可能的避免“新顧問”,建議大家在咨詢之前都稍微了解一下想要申請?jiān)盒I(yè)的基本信息,這樣也方便大家初步就專業(yè)度來說進(jìn)行一個篩選。一個專業(yè)的顧問,跟你說的每個情況,都應(yīng)該是有實(shí)例可以支撐的,不會去空說,也不會需要太久時間去思考。申請情況,近兩年的錄取情況都應(yīng)該是清楚知曉的。另外,大家可以盡量多對比,多咨詢。因?yàn)樯暾埣緯r間很長,你們需要一位和自己合得來的顧問,來一起度過這段時間。氣場合不合是非常非常重要的!也就是我一直在說的簽約隨緣的意思。
有意出國進(jìn)修的學(xué)生比比皆是,在申請國外院校的留學(xué)的時候都會通過出國留學(xué)中介機(jī)構(gòu)申請,只有極其少的學(xué)生是自己準(zhǔn)備材料申請學(xué)校。由于市場的廣闊,市面上出現(xiàn)了越來越多的出國留學(xué)中介,方便了學(xué)生及家長進(jìn)行申請國外院校。那該如何選擇出國留學(xué)中介呢?出國留學(xué)中介選擇要素有哪些呢?其實(shí)不過是顧問老師、文書老師以及出國留學(xué)中介后續(xù)服務(wù)。
好的留學(xué)中介要看哪些方面?大機(jī)構(gòu)VS小機(jī)構(gòu)。2017年1月,教育部下了紅頭文件,取消了“中介資質(zhì)“這個東西。我遇到過有一些學(xué)生是很在意這個的,但是這究竟是個啥?有這個就靠譜?沒有就不靠譜嗎?首先,在04年以前,只要是此類中介機(jī)構(gòu),都可以直接申辦這個資質(zhì),并沒有什么難度和門檻,04年以后,教育部就不再批這個資質(zhì)了,所以之后成立的公司,都是”“資質(zhì),也就是說,我可以沒資質(zhì),但是我給有資質(zhì)的公司每年交錢,就可以使用他們的資質(zhì)。可是如果真的出了問題,不是有個資質(zhì)就能解決問題的了。不管大小機(jī)構(gòu),這人要是真的打算昧良心,啥都不好使。耽誤的都是咱們自己的精力和時間。另外就是學(xué)生數(shù)量的問題,大機(jī)構(gòu)學(xué)生多,顧問老師相對比較忙,小機(jī)構(gòu)的話,因?yàn)閷W(xué)生數(shù)量少,所以可以更周到的服務(wù)每位同學(xué)。個人建議:大機(jī)構(gòu)并不是沒有靠譜的老師,如果你碰到了,且各個方面都很合適,那么完全可以確定合作。小機(jī)構(gòu)一樣有NT人員,如果碰到了,那么一定有多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)。
基于留學(xué)帶來的收益,大多數(shù)家庭依然會選擇送孩子出國留學(xué),但是考慮到安全因素,在選擇留學(xué)區(qū)域時,或許會有所轉(zhuǎn)變。前些日子,相關(guān)數(shù)據(jù)報告指出,留學(xué)生薪資月薪都不過萬,眾多人成為吃瓜群眾,指出留學(xué)無用論。留學(xué)有那么負(fù)面消息,為什么還有這么多人出國留學(xué)?留學(xué)和沒留學(xué)到底有啥區(qū)別呢?頓時覺得這是個好問題。今天我們就從幾個方面具體說一下。
匠人留學(xué)移民留學(xué)專家在線答疑,為你解答:海外院校錄取要求,專業(yè)選取測評,成績留學(xué)申請,大一轉(zhuǎn)考海外院校,本科期間出國交流,研究生出國,博士生出國等問題咨詢,出國英語能力測評,雅思,托福,GRE,大學(xué)四六級,英語等公開課資源。想要出國留學(xué),語言成績一定要過關(guān),比如托福成績、日語能力考試成績、雅思成績等。過硬的語言成績可以幫助學(xué)生錄取中更有優(yōu)勢,甚至可以幫助學(xué)生免讀預(yù)科,直接入讀大一課程。
留學(xué),對任何一個人來說,可能都是一個不大不小的際遇,可以為你的人生帶來很大的改變。留學(xué),到底在思維和生活習(xí)慣上,能給你帶來哪些改變?在企業(yè)看來,一個有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生相對于國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生更具有自信、獨(dú)立性強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)等好品質(zhì)。學(xué)生通過在國外的學(xué)習(xí),能夠?qū)⒅袊幕c國外多元文化巧妙的融合,并且熟練使用外語,使其能夠在國內(nèi)求職者中脫穎而出。學(xué)生在國外多年求學(xué)和生活的經(jīng)歷,使其看待事物的眼光更遠(yuǎn),更獨(dú)特,這對企業(yè)的發(fā)展無疑是一大好處,這也無形中增加了其就業(yè)機(jī)會。
匠人留學(xué)移民業(yè)務(wù)涉及出國留學(xué)、移民、海外置業(yè)、簽證申請、在職提升等領(lǐng)域。其中留學(xué)業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛,包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、背景提升、國內(nèi)預(yù)科、學(xué)校申請、獎學(xué)金申請、職業(yè)規(guī)劃等方面,讓學(xué)生輕松享受留學(xué)“一站式”服務(wù)。公司一直秉承“以匠人之心,琢留學(xué)之夢”的服務(wù)理念,致力于提供專業(yè)的國際教育服務(wù),幫助每一位想要出國的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢想,成功打造專業(yè)、誠信的留學(xué)服務(wù)旗艦品牌?,F(xiàn)已成為留學(xué)機(jī)構(gòu)中名副其實(shí)的“匠心”品牌和知名企業(yè)。
通過不斷地努力,匠人留學(xué)移民已云集眾多行業(yè)內(nèi)專家,這些專業(yè)能力強(qiáng)、從業(yè)時間長、對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、對申請一絲不茍的“匠人”們,不僅是您出國夢想的實(shí)現(xiàn)者,也是您出國申請路途上的領(lǐng)航人。
匠人留學(xué)移民自成立以來,始終保持著高比例的客戶滿意度。匠人留學(xué)移民一直堅(jiān)持品質(zhì)服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行“匠心保障計(jì)劃”:用心培養(yǎng)具有“匠人精神”的專家顧問團(tuán)隊(duì)、為每位客戶深度定制出國方案、客戶可以隨時監(jiān)控申請過程、申請不成功全額退款、境內(nèi)外管家式服務(wù)等。全方位保障客戶的利益,杜絕申請過程中的風(fēng)險。
【JRLXYMlxymhwzyqz】
呼和浩特市知名的澳大利亞留學(xué)申請中介找哪家?出國留學(xué)首先是要有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,畢竟出國留學(xué)是需要很大一筆開銷的。一般接觸的家長和孩子大致分為以下幾種類型:很多人覺得出國留學(xué)后,讓降低留學(xué)生對祖國的認(rèn)同感,對西方的一些事物會過于崇拜,但就目前的國際大環(huán)境而言,留學(xué)對于孩子的積極意義還是很大的。從實(shí)際我接觸到的情況來看,出國留學(xué)的學(xué)生中有的非常杰出,博士畢業(yè)回國是各種高校,科研機(jī)構(gòu),還有公司爭奪的人才,甚至在美國也是高端人才。